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广西壮族自治区2010年度考试录用公务员简章

2019-09-25 18:02

  三、考试

  (二)体检

  考试包罗笔试和面试。笔试分公共科目和专门的学问科目。公共课程考《行政专门的学业工夫调查》和《申论》两科,有关情状详见《湖南普米族自治区二〇〇八年度考试录取公务员集体科目考纲》,由自治区党组协会部、自治区人事厅统一组织进行。专门的工作科目考试(除上级规定亟待自治区统一组织考试外)分别由区直属机关招聘录用活动、各州协会人事部门按考试录用有关规定担当协会施行。考试各学科分值分别为:《行政专门的学问技巧考试》100分,《申论》100分,面试100分,专门的学问科目笔试50分。不开展专门的学问科目笔试,因职业急需可对步入面试人士开展专门的学业测验或规范面试,其成就占面试战绩的百分之六十。需进行专门的学问科目笔试、专门的工作测量试验或正式面试的,招聘录用单位应在招考职位中明显。

  自治区直属机关属招聘录用机关和设区的市级公务员主任部门要严加坚守《公务员任用规定(实践)》有关体检的供给以及自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员任用体格检查通用标准(实行)〉的通知》(桂人发〔2006〕29号)和自治区人事厅、自治区卫生厅转载人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体格检查操作手册(推行)〉的通告》(桂人发〔二〇〇七〕37号)等文件协会实践体格检查。体格检查在自治区和外省级公务员老分公司门钦定的医疗机构实行。体格检查时,招聘录用机关要完成认真肩负、程序严峻、组织严密、公开透明。体格检查医务卫生职员与体格检查者有逃避关系的,应予回避。对于在体格检查中违反操作规程、气壮如牛、徇私枉法、失责失责,产生不良后果的专门的学业职员,依据有关规定予以处置罚款。对于在体格检查进程中,装腔作势或许隐瞒真真实景况形致使体格检查结果失真的体格检查者,不予录用。

  (一)笔试

  困难家庭结业生免交体格检查耗费,耗费由招聘录用活动负担。

  1、开考比例:招考职位数与报名考试人数的比重应高达1∶3才予开考。对偏远劳碌地方或少数民族地区,开考比例可放宽到1∶2。报名停止后,对身份查对时期出现的达不到开考比例不能够开考的任务,由招聘录用机关报自治区或设区的市级公务员高管部门后,及时公告报名考试人士,并和谐有关机构,允许报考任何岗位。对别的达不到规定比例供给开考的,由招聘录用活动在提请截止后三十日内部报纸自治区或设区的市级公务员首席营业官部门批准。

  五、公示、录用审批和备案

  2、公共科目笔试时间:2010年1月16日(星期六)

  各招录活动要严酷试行考试录取的有关规定,依照规定的次序和正规,从考试战绩、考查、体格检查结果都过关的职员中规定拟录用人士,并实行公示制度。拟录用人士名单一律在英特网公示和在聘请机关内张榜公示。自治区直属机关拟录用职员名单在湖北人事考试网络公示,各州的在本地网址上公示。公示时间为7天,公示内容囊括招聘录用活动名称、拟录职位、拟录用人士姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、教育水平、学位、结业学校及行业内部、现专门的学业单位、照应加分景况、总成绩、职位排行及监察和控制电话等。招聘录用职位必要有基层职业经历的还要同期公示其基层职业经历。公示期满无差距议后,按规定程序和管理权限办理审查批准录用手续。

  上午9∶00-11∶30       《申论》

  新录取的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;比不上格的,撤除录用。

  清晨15∶00-17∶00  《行政专门的学业能力考试》

  招考职位鲜明需要有基层专业经历的,报名考试职员必得有所相应的基层和生育一线事业经历。基层专门的工作经历及办事年限合併标准为:2年以上基层职业经历,即结束2009年一月29日满2年以上。基层和生产一线专门的学问经验,是指具备在县乡邻政机关、国有企工作单位、村(社区)组织及其他经李修缘司、社会团体等专门的学业的经历。以前在武装团和十二分团以下单位办事过,可视为基层工作经历。全数工作经历必需提供有关申明质地,借使装模作样,裁撤录用资格。

  一月八日开展专门的学业科目笔试,地方由负责协会职业科目考试的单位明确。

  对凡经笔试、面试、考查、体格检查均合格的人手,各招聘录用机关必得按简章须要做好报告录用审查批准职业,不得专擅增减录用名额。

  3、考试地方:

  外地审查批准录用的职员名单要立时报自治区市级委员会协会部、自治区人事厅备案。

  自治区市直机关:温尼伯市;

  六、照拂加分

  外省及以下机关:市人民政坛所在地。  

  2009年笔者区考试录取公务员(参照管理专门的工作人士、选调生)照拂加分有以下两类:

  4、评卷:公共课程评卷由自治区常务委员协会部、自治区人事厅统一组织举办。专门的学业科目评卷由担当协会专门的学业科目考试的机关按评卷有关规定协会张开。自治区将公司监督小组,对评卷职业进行监督。

  (一)少数民族加3分。

  5、笔试战表宣布:笔试评卷专门的学问到位后,公共课程和专门的学问科目考试战表在黑龙江人事考试网络发表,或询问16889918声讯专线。

  (二)由自治区市级委员会组织部、自治区人事厅牵头组织的“选聘大学结业生到村任职专门的职业”、由自治区人事厅组织的“大学结束学业生三支一扶(支援种植业、支医、支援教育、扶贫)布置”、由中国共产主义青年团吉林区委集体的“大学生志愿服务东部布署”、由自治区教厅牵头组织的“农村义教阶段高校教授特设岗位陈设”的大学毕业生,任职(服务期)满四年以上(截至二〇一〇年十七月十29日),并经考核合格的,在报名考试我区党组织政府部门机美髯公务员(参照处总管业职员、选调生)职位时,可分享如下加分照顾:受聘到国家和自治区级扶贫开采重点县及边防县,任职满2年并经考核合格的,笔试成绩加6分,满3年及以上的加8分;受聘到别的县,任职满2年并经考核合格的,笔试战表加5分,满3年及以上的加7分;被评为县级先进个人的另加3分,被评为市级先进个人的另加4分,被评为省部级以上先进个人的另加8分,多次被评为先进的按最高二回加分。上述被评为“先进个人”的是指碰着县(市、区)以上常委政坛陈赞的可观共产党员、劳模和提升工我。

  6、合格分数线分明

  上述第(一)类和第(二)类不一齐加分。照看加分计入公共科目笔试战绩。

  依据笔试成绩和招考岗位意况,划定公共课程合格分数线,专门的职业科目不划定合格分数线。自治区直属机关、自治区政府机关乡镇基层单位的公物课程合格分数线,由自治区市级委员会组织部、自治区人事厅划定。设区的市及以下机关云长共课程合格分数线,由外市省级委员会协会部、市人事局依照外省的其实况况参照自治区直、自治区市直机关乡镇基层单位公共课程合格分数线划定,也可超越或低于,但低于的必得根据比自治区政府机关云长共课程合格分数线低10分以内(在那之中央银行政专门的学业技巧检查测试低5分以内)的尺度划定,并报自治区市委协会部、自治区人事厅备案。

  七、分明候录库人选及录用程序

  公安系统一考式试录取非公安职业结业生,还要划定笔试总战表合格分数线(即笔试总成绩合格分数线=公共课程合格成绩+专门的学问科目战表),由各省人事局、公安厅研讨明确,报自治区人事厅、自治区公安部备案。

  凡插手此番全区统一组织录取考试的,笔试战表符合自治区省委组织部、自治区人事厅划定的入库合格分数线的人口,列入湖北公务员候录库,从发布当年合格分数线之日起,保留一年的候录资格。参预中组部、人力财富和社会保证部统一组织的公务员录用考试,以及人力能源和社会保险部规定的学府并由人力财富和社会有限援救部组织考察、考试课程与浙江相平等且考试战绩明确为合格的,当年可认可其笔试合格战绩。

  外省必需严酷按上述规定划定合格分数线,对违反约定专断收缩笔试合格分数线正式的,由自治区常务委员会委员组织部、自治区人事厅发表其划定的合格分数线无效,并视剧情追究有关人口的义务。

  从候录库录用人士,按以下顺序办理:

  笔试合格分数线,通过音信媒体向社会公布。

  (一)申报录用安插。由区直招聘录用活动以及外市市级委员会组织部、市人事局申报录用安排,并证实补充人员的来头和需求,按规定分别报自治区省级委员会组织部、自治区人事厅同意后协会施行。

  (二)面试

  (二)发表录用通告。由自治区常务委员协会部、自治区人事厅在四川人事考试网(www.gxpta.com.cn)和地面新闻媒体发表。揭橥录用公告原则上在10月二十四日至八日中间。报名时间为10 天。

  步向面试人选由聘用机关依照笔试合格总战表(含照应加分)从高分到低分以1∶3的百分比明确。当中开展职业科目笔试的人手笔试合格总成绩=公共课程笔试合格战表(含照看加分)+职业科目笔试战表。对达不到分明开考比例的职责,由自治区公务员总裁部门统一在全区范围内从集体课程笔试成绩达到自治区行政机关合格分数线以上的人口中展开调节和测量试验补足收入的差额(原规定步向面试的人手保留面试资格,差额部分实行调度)。调弄整理职位于10月二十一日在湖北人事考试英特网发布,并在此网址申请,未步入原报名考试岗位面试但适合调理职位资格条件的考生可申请报名,报名时间为3月11日至三十一日,资格检查核对时间为四月31日至一日。三月十一日由自治区公务员首席营业官部门在黑龙江人事考试网公告调护治疗职位踏向面试职员名单。面试战表60分成及格。

  (三)报名。凡符合录用通知规定资格条件的入选候录库人士,可按公告揭橥的提请格局和供给报名。报名考试者在自治区范围内只好报名考试二个机关或单位的叁个位置,不能同期报名考试三个及以上职分。

  面试职业分别由区直属机关招聘录用活动、各州协会人事部门按自治区有关规定协会试行。区直属机关招聘录用机关规定的面试人选名单在湖北人事考试英特网发表,各州明确的面试人选名单在地头网址上揭露,同不常候通过书面或电话情势布告步向面试人士。

  (四)资格调查。招聘录用活动对申请职员开展资格核算和核准考试战表。

  要实行适度从紧验证制度。步向面试的报名考试者须按本简章规定指导任何提请手续原件,经招聘录用活动表达精确后本事步向面试。验证时,要认真查处报名考试者在报名表上提供的每一项音讯与提供的证件质感原件是不是吻合。证件及资料原件必需忠实可信赖。报名考试者提供的结业评释所列的文化水平档次和标准必需与招考岗位所需求的文凭和标准符合。报名考试者的注脚(如结业证、学位证、居民身份证、准考证等)及质地不全,或不忠实的,担负协会推行面试的单位有权撤消报名考试者的面试资格,报名考试者的笔试战表也还要作废,全数责任由报名考试者承担。

  (五)分明面试职员。招聘录用活动依赖报有名气的人士公共科目笔试战表(含照看加分)从高分到低分,按选定安插数与报有名气的人数以1∶3的百分比鲜明步向面试的人口。

  区直属机关招聘录用机关的面试方案,按规定报自治区省级委员会组织部、自治区人事厅考察后集体施行。

  报名职员列席面试时须提交身份ID和符合岗位资格条件的别的有关表明质地原件,供招聘录用单位注脚。

  外省的面试方案,按规定报自治区市委组织部、自治区人事厅备案后协会进行。

  其余按自治区有关羽务员录用的军管规定办理。

  面试接纳结构化面试格局开展。首要测量试验面试者的归纳深入分析技能、言语表明工夫、应变本事、安顿组织和煦手艺、人际交往与本事、自笔者心绪调整、动机相称性和谈笑时的颜值和神态仪容等。面试战绩在面试结束后立时揭橥。

  八、协警的试验录用

  (三)命题

  公安机关考录人民武装警察,要依据人事部、公安局和自治区的有关规定,首要从公安警校公安类专门的职业结业生中选定,不足部分从任何学院毕业生中引用。公安警校按人民武装警察条件招生的公安类职业完成学业生,在校期间已经过公安专门的学业知识考试的,不再举行职业科目考试,只参与集体课程考察。其公共课程考试战绩符合自治区关于规定划定的合格分数线的,从高分到低分按1∶3的比例分明面试人选,达不到1∶3的,按实际上人口面试。面试合格(面试合格成绩为60分)后,经体格检查、考察合格的,选择优秀者选择。非公安警察学院以及公安警察学院非公安类职业的毕业生报名考试公安机关协警的,除参预公共课程考查外,还要插足专门的学业科目考试,按安插招考职位数与符合外地人事局、公安部划定的笔试合格总成绩,从高分到低分按1∶3的比例分明面试人选。达不到显著面试比例的,由自治区公务员老总局门发表相关岗位,在全区范围内开展调解。然后按笔试合格总战表加面试合格成绩,从高分到低分按1∶1的百分比步入体格检查、体能测验评定和观赛,均合格的,办理录用手续。

  公共课程笔试和面试试题由自治区市委组织部、自治区人事厅统一社团命制。

  录用公安机关人协警察体格检查专门的工作按《转载人事部、公安局有关印发国家公务员(公安机关人民武装警察)录用陈设审批表和任用审查批准表以及公安机关录用武警体检项目和正式、体能测验评定项目和规范的通知》(桂人发〔二〇〇四〕72号)文件的有关规定推行。当中体能测验评定四项要有三项达到。招聘录用机关或体格检查对象对体格检查结果有疑问的,能够须要复检,经录用首席营业官机关批准同意后开展复检。复检需求应在接到体格检查结杂谈告之日起7日内建议,复检只好实行一遍,体格检查结果以复检结论为准。

  专门的学问科目笔试和正式测量试验的命题按如下办法进行:区直的专门的学问科目笔试和标准测量试验的命题由区直属机关各招聘录用活动担当;公安、法院、检察院、质量技监等种类职业科目笔试和业开放式测量检验试的命题由自治区业务老板部门各负其责,设区的市及以下机关的专门的职业科目笔试和正式测量检验的命题由市级公务员COO部门肩负。命题必得按入闱命题须求组织实践。未申报实行专门的工作科目笔试或标准测量检验的,不得又一次增添。

  对公安机关基层单位招考法医职位,要求对身体高度和眼神等规范进行得当调解的,经自治区人事厅批准可按特殊地点招聘录用。

  四、考察与体检

  九、人民公诉机关书记员的考试录取

  招聘录用机关依据计划录取的职位数,依赖笔试总战表+面试合格战绩,从高分到低分按1∶1的百分比明确考查、体格检查人选。侦察、体格检查不沾边的,能够从报名考试同壹位置、面试合格的职员中逐个递补。确实并未有过关人选的,由聘用机关依据真实情况报经公务员经理部门批准,裁撤该职务录用陈设或按规定程序从候录库录用。

  人民检察院录用书记员,根据《核心组织部、国亲人事部、高法有关印发〈人民检查机关书记员处理方法(施行)〉的照顾》(法发〔2001〕18号)的有关规定,使用政治和法律律专科高校项编写制定,实行聘任制和协议管理。经考试、考核合格后,由招聘录用法院与拟录用职员签定聘用左券,在公约保质期内,除法律、法则和特别聘用公约另有鲜明外,聘任制书记员的职权利务及薪资待遇等参照公务员的关于规定推行。

  (一)考察

  十、选调生的考录

  招聘录用机关要依据品学兼优的正统,依据拟录用职位供给,选取各个格局,对被观望对象实行宏观明白。调查内容主要包涵报名考试者的政治观念、道德品质、技艺素质、学习和劳作表现、绳趋尺步、廉洁奉公以及是否必要逃避等方面包车型大巴动静。考察时,要同一时候扩充报名考试资格复审。侦查应当结合侦查组,侦查组由2人以上整合。考察组应当遍布听取意见,做到完美、客观、公正,并据实写出观望材质。经考查不沾边的,不予录取。

  将二零零六年广西选调生的考试录取归入福建公务员统一考试,通过调配生产资料格核查的报名考试人士,不得同临时间报名考试本简章发布的地方。选调生考试录取的关于规定及音讯在广唐剧派生网(www.gxxds.gxi.gov.cn)另行公布。

  十一、抓实官员,强化监察

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  考试录取工作要落实公开、平等、竞争、选择优秀者的规范化,外省、各单位要一心一德,各负其责,要严加服从鲜明的资格条件和做事程序,标准操作,面向社会公开,加强职业的折射率,自觉接受社会各界和大面积人民民众的监督。各级团组织人事部门要切实压实对试验录取职业的COO,精心组织,全面布置,紧凑协作,形成相得益彰。要百折不挠原则,照章办事,严苛程序,自觉抵制不良风气的侵扰。要加大监督检查检查工作力度,各招聘录用活动的纪检、监察部门要对本单位考录职业的各类环节进行监督。如察觉有违法或装疯卖傻行为,要马上予以考订,并视剧情轻重对有关人口根据有关规定严处,保险考录专业顺遂举行。对违反录用考纪的报名考试人士,视剧情轻重,分别赋予撤废考试资格、打消录用资格的管理;公务员录用考试进程中,报名考试者有作案违法行为的,按差别情状分别授予考试成绩无效、七年内不得报考公务员、平生不得报名考试公务员、裁撤录用等管理,并记入本身诚信档案。对违背经考试录取纪律的相干人口,要严酷按有关规定管理;触犯刑律的,交由司法活动依法管理。具体会认知定办法和处理格局,严谨坚守中共中央组织部、人力能源和社会保险部《关于印发〈公务员任用考试违反法律法规违规行为管理办法(实行)〉的照管》(人社部发〔2008〕126号)的规定施行。

  极其表明:由于各地方景况的反复调解与变化,微博网所提供的持有考试音信仅供参谋,敬请考生以权威部门发表的专门的职业音讯为准。

  本次考录工作准绳上于2009年十二月31前段时间成功。

  咨询电话

  中国共产党湖北塔塔尔族自治区委员会协会部:0771-5898505

  山西独龙族自治区人事厅:0771-5866446

  广西人事考试中央:0771-5505211,5841400

  监督电话:0771-5869619

  各地、区直属机关各有关单位联系电话详见考试录取公务员布署表。

  专程提示

  此次试验不点名考试带领用书,不设立也不委托其余机构划设想置考试指引培养训练班。近日社会上边世的别的以公务员考试命题组、特地培养磨炼机构等名义设立的补习班、教导网址或发行的出版物、上网卡等,均与此番试验毫不相关。敬请广大报名考试者进步警惕,切勿上当上圈套。

  附属类小部件:1、福建汉族自治区2009年度考试录取公务员(参照处管事人业人士)布署表

  2、湖南景颇族自治区二〇〇八寒暑考试录取公务员(参照处理工作人士)工时安插表

  附件2:

莱茵河塔塔尔族自治区二〇一〇年份考录

公务员(参照处管事人业职员)工时布署表

序号

项  目

时  间

任务单位

1

 公布招考简章、布告

2009年12月3日前

自治区党的各级委员会协会部、自治区人事厅

2009年12月5日前

外市组织人事部门

2

团体网络申请及身份考察

区直属机关:二零零六年十月3日至七月二十三日

自治区党组协会部、自治区人事厅,各州组织人事部门

各市:2009年12月5日至12月15日

3

协会入闱命题

2010年1月

吉林人事考试中央

4

团伙笔试

2010年1月16日(周六)

自治区常委组织部、自治区人事厅,各州协会人事部门

5

评  卷

2010年2月5日前

湖北人事考试中央

6

公布笔试战表

2010年2月10日前

自治区市纪委协会部、自治区人事厅

7

分明合格分数线

区直:

2010年3月1日前

自治区常委协会部、自治区人事厅

外市机关:

2010年3月5日前

各州社团人事部门

8

达不到规定面试比例职位调护医疗

2010年3月25日前

自治区党组组织部、自治区人事厅,外省协会人事部门

9

面试方案备案

2010年4月15日前

外省组织人事部门,区直属机关各招聘录用机关

10

面  试

2010年5月10日前

各省协会人事部门,区直属机关各招聘录用机关

11

考察、体检、公示

2010年6月15日前

各省协会人事部门,区直各招聘录用活动

12

录用、审批、总结

2010年7月31日前

自治区省级委员会组织部、自治区人事厅,外市组织人事部门

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